Rasilimali watu na Utawala

Majukumu ya Idara kwa ujumla

1.Kuendesha Semina na kujenga uelewa kwa viongozi wa Kata na Mitaa yote ndani ya Manispaa ya Morogoro

2. Kuendesha Semina kuhusu Uongozi bora na uwajibikaji kwa Madiwani, Watendaji wa Mitaa na Kata

3.Kufanya ziara ya mafunzo kwa timu ya uongozi wa Manispaa na Madiwani kwenye Halmashauri zingine

4.Kufanya usimamizi na kutembelea mitaa na kata zote kujua uwajibikaji wa kila mmoja katika kata na mtaa husika

5.Kuandaa na kukagua majalada ya watumishi na kujua anayehitaji kupanda cheo pamoja na kujua stahiki zao

6. Kuandaa vikao vya madiwani kwa kamati mbali mbali

7. kuandaa vikao vya kupandisha cheo watumishi wanaostahili kupanda cheo

8. Kuajiri wafanyakazi kwa kupata kibali kutoka Utumishi wa Umma

Idara ya Utumishi na Utawala ina vitengo viwili vikuu.Kitengo cha Utawala na Kitengo cha Utumishi. 

Uchambuzi ufuatao unaonesha uwezo, upungufu, fursa navikwanzo katika sekta hii.

 Uwezo : 

• Watumishi     wenye sifa 
• Mfumo     bora wa utawala 

 Upungufu : 

• Uchache wa vitendea kazi 
• Utoaji huduma duni kwa wateja 
• Sheria ndogo zisizokidhi mahitaji ya sasa 

 Fursa : 

• Mchango wa wadau wa Maendeleo 
• Ufadhili kutoka Serikali Kuu 
• Utashi wa kisiasa 

 Vikwazo : 

• Kasi ndogo ya ugwatuaji wa madaraka toka Serikali kuu kwenda Serikali za Mitaa     (d by d)